El acoso laboral, conocido también como mobbing, puede provocar graves problemas al trabajador que lo sufre. Por ello, es importante conocer qué se puede hacer en caso de sufrir este tipo de acciones, por lo que vamos a explicar cómo actuar frente al acoso laboral.
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Contrato de relevo: ¿qué es y cómo funciona?
Cuando un trabajador se jubila parcialmente, tiene que ser sustituido por otro con el que se celebrará un contrato de relevo. Analizamos toda la información sobre este tipo de contrato a continuación en este post.
Reducción de jornada por cuidado de hijos o familiares
La reducción de jornada por cuidado de hijos o familiares es un derecho individual de todos los trabajadores. Hombres y mujeres la pueden solicitar para los casos previstos por el Estatuto de los Trabajadores.
El salario tendrá una disminución proporcional, excepto en los supuestos de lactancia y niños prematuros hospitalizados.
Los beneficiados estarán protegidos ante despidos y ningún Convenio tiene la facultad para limitar el ejercicio de la reducción de jornada.
Solicitud de reincorporación a la empresa tras excedencia voluntaria
La solicitud de reincorporación a una empresa tras una excedencia voluntaria es un trámite que debe hacer cualquier trabajador ante su empleador, mediante un documento.
Se puede solicitar tanto la prórroga de la solicitud de excedencia voluntaria, como su decisión de reincorporarse, en virtud del derecho de reintegro que le corresponde.
Qué tipos de despido existen
Todos sabemos lo que implica un despido: es la decisión unilateral por parte de la empresa de dar por terminada la relación laboral con el empleado. No obstante, existen varias clases de despido, y no todos tienen las mismas consecuencias.
Despido de los trabajadores con contrato fijo-discontinuo
La entrada en vigor de la reforma laboral de 2022 ha supuesto importantes dudas en relación a la indemnización que corresponde al trabajador fijo-discontinuo en caso de despido. En este artículo abordaremos esta problemática.
Faltas y sanciones al trabajador
Cualquier empresa tiene la capacidad de sancionar aquellas faltas que cometen sus trabajadores. Sin embargo, han de hacerlo siempre cumpliendo con todas las garantías legales que a estos últimos les asisten.
Incapacidad permanente total: ¿qué es y cómo solicitarla?
Entre los grados de incapacidad en los que se puede declarar a un trabajador se encuentra la incapacidad permanente total. Descubrimos en qué consiste este tipo de incapacidad y cómo se solicita su reconocimiento.
Incapacidad permanente absoluta: ¿qué es y cómo solicitarla?
Uno de los grados de incapacidad permanente en los que se puede declarar a un trabajador es la incapacidad permanente absoluta. Explicamos en qué consiste esta incapacidad y cómo se solicita.
¿Qué tipos de contratos laborales existen en España?
La reforma laboral de 2022 ha supuesto importantes cambios en la normativa laboral en España, afectando entre otros aspectos a las modalidades de contrato de trabajo. Así por ejemplo, con esta ley desaparece el contrato por obra y servicio determinado.
En este artículo vamos a explicar cuáles son los tipos de contratos de trabajo que pueden concertarse en la actualidad.