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El Régimen Especial de los Trabajadores del Mar

La Seguridad Social se forma, en cuanto a su paraguas social a trabajadores y trabajadoras, por un régimen general por un lado y regímenes especiales por otro. En este último caso, se cubren diferentes particularidades en varios sectores de la actividad laboral.

El Sistema de la Seguridad Social está organizado en:

  • Régimen General de los trabajadores por cuenta ajena.
  • Régimen Especial de los Trabajadores por cuenta propia o Autónomos.
  • Régimen Especial de los Trabajadores del Mar.
  • Régimen Especial de la Minería del Carbón.

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Faltas y sanciones al trabajador

Cualquier empresa tiene la capacidad de sancionar aquellas faltas que cometen sus trabajadores. Sin embargo, han de hacerlo siempre cumpliendo con todas las garantías legales que a estos últimos les asisten.

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Excedencia laboral: qué es y tipos

Cuando un trabajador pide que se suspenda de manera temporal su contrato, hablamos de una excedencia laboral.

Esta figura tiene sus diferencias, según hablemos de funcionarios o de empleados de empresas privadas. Los primeros tienen sus excedencias reguladas en el EBEP (Estatuto Básico del Empleo Público), mientras que los segundos han de remitirse al ET (Estatuto de los Trabajadores).

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ERTE: qué es, cómo funciona y qué derechos tienen los trabajadores

El Expediente de Regulación Temporal de Empleo, más conocido como ERTE, es una medida de regulación de empleo que posibilita suspender temporalmente los contratos de trabajo.

Se pueden acoger a ella aquellas empresas que deseen reducir de forma temporal los contratos de trabajo de toda o parte de su plantilla. De esta manera se pretende preservar la viabilidad de la empresa.

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Impugnación de despidos

Cuando una empresa toma unilateralmente la decisión de despedir a un trabajador, este tiene derecho a reclamar si no está de acuerdo con el despido.

La reclamación consiste en impugnar el despido, para tratar de dejar sin efecto esa extinción de la relación laboral. Y el procedimiento será diferente según la clase de despido por la que se haya optado.

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¿Qué es la movilidad funcional en el trabajo?

¿Se puede encomendar a un trabajador unas tareas distintas a las que realiza habitualmente? ¿Es posible cambiarlo de grupo profesional? Sí, se puede, con los límites que establece la ley. En estos casos hablamos de movilidad funcional en el trabajo, y en este artículo vamos a explicar cuáles son las reglas que debe respetar esta decisión de la empresa.

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La distribución irregular de la jornada laboral

La jornada laboral de un trabajador puede ser la misma a lo largo de todo el año, o bien puede variar durante el transcurso del mismo. Para más información, a continuación explicamos todo lo que hay que saber sobre la distribución irregular de la jornada laboral.

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